Condividi

EQUIlibrarsi – Spazi per l’inclusione sociale e l’equilibrio dei legami familiari

Sintesi
EQUIlibrarsi
è un progetto rivolto a minori tra i 3 e i 17 anni con un genitore detenuto che vivono un contesto di detenzione e la difficoltà di ricostruire legami affettivi stabili, con conseguenze sul loro benessere personale e sociale. Il progetto aiuta a ristabilire equilibrio nelle relazioni con il genitore, con la famiglia e con il contesto di vita.

Per ciascun minore viene costruito un Progetto Personale che prende forma all’interno di 11 Spazi di Accoglienza e Relazione, presenti sia negli istituti penitenziari che nelle comunità di riferimento, come la scuola o altri luoghi di aggregazione presenti nel territorio della regione Marche.

Ogni percorso è sostenuto da interventi socio-educativi e di sviluppo personale, con il supporto psicologico e sociale. Nelle situazioni di maggiore fragilità sono inoltre previste Doti Educative (ovvero un “piano individuale di aiuto” che offre beni e servizi personalizzati a minori provenienti da contesti svantaggiati) che offrono un ulteriore sostegno alla crescita.

L’intero sistema di intervento – dall’ingresso nel progetto fino alla realizzazione del Progetto Personale – accompagna i minori in un percorso di cambiamento positivo, aiutandoli a rielaborare la propria identità e a ritrovare un nuovo equilibrio.

Partenariato
L’ente capofila del progetto è OPERA Società Cooperativa Sociale ONLUS – Società Cooperativa per Azioni in partenariato con: COOSS Marche Società Cooperativa per azioni, Polo9 Società Cooperativa Sociale , Ama – Aquilone Cooperativa sociale, Aragorn Iniziative srl, Associazione GLATAD Onlus, Casa Circondariale di Ascoli Piceno, Casa Circondariale di Pesaro, Casa di Reclusione di Fossombrone, Direzione Casa Circondariale di Ancona, Direzione Casa Reclusione Fermo, Ombudsman delle Marche, Provveditorato Regionale Amministrazione PenitenziariaBologna, Ufficio di Servizio Sociale per i Minorenni – Ancona, Ufficio Distrettuale di Esecuzione Penale Esterna, Dipartimento Giustizia Minorile e di Comunità, Ministero della Giustizia e l’ Università degli Studi di Urbino Carlo Bo.

Il progetto è finanziato dal Fondo per il Contrasto della Povertà Educativa Minorile attraverso il Bando Liberi di crescere dell’Impresa Sociale Con i Bambini.

Obiettivi
EQUIlibrarsi contribuisce al processo di crescita e integrazione sociale di 60 minori figli di detenuti, riducendone il rischio di devianza, con:

  • legami riattualizzati con il genitore detenuto
  • progetti personali, interventi socio-educativi e supporto psicologico e sociale
  • risorse aggiuntive specificatamente destinate al nucleo familiare
  • strategie e strumenti di coping dell’esperienza detentiva
  • soluzioni per un’effettiva inclusione sociale messe a sistema da una governance multi-livello

Azioni
Le azioni si fondano su modelli di “caring”, centrati sulle relazioni genitore-figlio minore, attraverso:

  • azioni a bassa soglia di contatto e accoglienza delle famiglie
  • azioni ad alta soglia costruite a seguito della presa in carico del minore e che tengono conto delle caratteristiche familiari e relazionali
  • azioni di supporto psicologico e sociale

Durata
36 mesi (maggio 2024 – maggio 2027)

Cerca un contenuto

Team & contatti

Team Area Leader
arealeader@polo9.org

AREA ECONOMIA E NORMATIVA
Leader di Area Economia e Normativa: Stefano Ialenti
stefano.ialenti@polo9.org

team CONTABILITÀ e RENDICONTAZIONE
Team Leader Lucia Onori
contabilita@polo9.org
rendicontazione@polo9.org

team PIANIFICAZIONE & CONTROLLO
Team leader: Luca Corinaldesi
pianificazione@polo9.org,
PEC: polo9@pec.polo9.org;

team COMPLIANCE
Team leader: Gabriella Noto
compliance@polo9.org
PEC: polo9@pec.polo9.org;

team QUALITÀ e IT
Team Leader: Maria Grazia Travella
qualita@polo9.org

team DESK
Team leader: Angela Pasquini
segreteria@polo9.org

team COMUNICAZIONE e MARKETING
Team Leader Ambra Ruggeri
comunicazione@polo9.org

AREA RISORSE UMANE E SVILUPPO
Leader di Area Risorse Umane e Sviluppo: Costanza Schiaroli
costanza.schiaroli@polo9.org

team RISORSE UMANE
Team Leader: Claudia Rossi
risorseumane@polo9.org

team PAGHE e NORMATIVA DEL PERSONALE
Team Leader: Simona Romagnoli
paghe.normativa@polo9.org

team PROGETTAZIONE
Team Leader : Elisa Cionchetti
progettazione@polo9.org

team GESTIONE DEL PERSONALE
Team Leader: Davide Battistoni
gestione.personale@polo9.org

team STRATEGICO
Team Leader: Area Leader 
strategico@polo9.org

team RETI E TERRITORIO
Team Leader Alessandra Alessandrini
retieterritorio@polo9.org

AREA SERVIZI E CULTURA D’IMPRESA
Leader di Area Servizi e Cultura d’impresa: Barbara Fontana
barbara.fontanai@polo9.org

team LIBERATE PERFORMANCE
Team Leader Silvia Cavoli
liberate.performance@polo9.org

team MIGLIORAMENTO CONTINUO
Team Leader Gloria Mazzarini
miglioramentocontinuo@polo9.org;

team DIPENDENZE
Team Leader Novella Pesaresi
dipendenze@polo9.org

team NUOVE GENERAZIONI

Team Leader Elisabetta Paolasini
nuovegenerazioni@polo9.org.

team TERZA ETÀ
Team Leader Anna Gobbetti
terzaeta@polo9.org

team MIGRAZIONI
Team Leader Stefano Trovato
migrazioni@polo9.org

team POI-Pari Opportunità e Inclusione
Team Leader Chiara Mondaini
pariopportunita@polo9.org