Formazione

Chi si colloca al centro del mondo cade sulla propria frontiera.
Alda Merini

Polo9 è un ente accreditato dalla Regione Marche DGR 1106 del 04/07/2019 per la formazione superiore e continua. La formazione ha per noi l’obiettivo di rispondere in modo efficace alle esigenze formative e lavorative del tessuto sociale e imprenditoriale del territorio.

Ci occupiamo di corsi di formazione interna ed esterna, anche in partenariato con altri enti formativi, e in risposta a bandi specifici. La nostra formazione è progettata su misura per soddisfare le esigenze e i trend del mercato del lavoro. Il nostro approccio si distingue per la flessibilità e l’adattabilità alle mutevoli richieste del mercato. Collaboriamo con aziende e professionisti per comprendere le esigenze – specifiche e personalizzare i nostri corsi. Partecipiamo a bandi di finanziamento specifici. Utilizziamo fondi interprofessionali per la formazione interna. Eroghiamo corsi di libero mercato. Organizziamo corsi con riconoscimento di crediti ECM e crediti per Assistenti Sociali.

Cosa offriamo

Corsi di qualifica con rilascio di attestato che consentono di svolgere un ruolo lavorativo corrispondente ad un determinato profilo professionale, riconosciuto nell’elenco del Repertorio dei profili professionali della Regione Marche.

Corsi di prequalificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione, e aggiornamento nei seguenti settori: socio sanitario; amministrativo-segretariale, informatica, digitalizzazione, sviluppo delle competenze personali, il lavoro con le categorie svantaggiate.

Corsi di certificazione delle UC (unità di competenza), secondo quanto previsto dalla normativa regionale.

Corsi obbligatori secondo il D.Lgs 81/08, quali HACCP, BLSD, e formazione obbligatoria training e retraining sulla sicurezza, misure antincendio, corsi di secondo livello come burn out e stress da lavoro correlato.

Corsi obbligatori di aggiornamento previsti da capitolati di gara, come ad esempio aggiornamento del personale operante nei nidi. Corsi previsti dall’accreditamento delle strutture sociosanitarie, come ad esempio rischio clinico per responsabili, comorbidità e disturbi di personalità, etc.

Docenti qualificati e certificati secondo la normativa della Regione Marche, supporto nell’organizzazione e gestione di corsi di aggiornamento e qualifica.

Formazione Servizio Civile Universale. Lavoriamo partendo dall’analisi dei fabbisogni per costruire corsi su misura per la tua realtà, anche con ricerca di finanziamenti pubblici e privati.

Contattaci per trovare la soluzione che fa per te e la tua organizzazione scrivi a: formazione@polo9.org

Corsi attivi

Testi formazione abbigliamento

Addetto alla produzione di capi di abbigliamento – Programma GOL

Aggiungi qui il testo dell’intestazione

Il corso professionalizzante, finanziato nell’ambito del Programma Gol e organizzato all’interno del progetto CoopToGol! è mirato alla formazione di una figura professionale che funga da referente per tutte le tecniche di produzione di capi di abbigliamento uomo, donna e bambino, e che sia in grado di lavorare in autonomia e in gruppo.
Testi formazione corso digitale

Diventare digitali – Casalinghə 4.0

Aggiungi qui il testo dell’intestazione

Il corso, finanziato dal Dipartimento per le Pari Opportunità, offre gratuitamente le competenze fondamentali e necessarie per navigare con sicurezza ed efficacia nel mondo digitale di oggi.

Archivio

Corsi di qualifica:

  • Le competenze digitali del framework – cod. siform 1094801 (Civitanova Marche)
  • Addetto alla preparazione capi di abbigliamento – cod. siform 1091345 (Fano)
  • Addetto alle attività amministrative e segretariali – cod. siform 1089922 (Ancona)
  • OSS: Operatore Socio Sanitario, qualifica riconosciuta nell’ambito delle professioni sanitarie (San Benedetto – Porto San Giorgio)

Corsi di aggiornamento:

  • Babysitter condivisa (Ancona)
  • Sostanze Usi e Costumi nei giovani. Strategie di intervento preventivo (Ancona)
  • Il Burn Out nell’ambito del lavoro penitenziario (Ancona)
  • LEI. la migrazione al femminile (online)
  • Approcci e metodi della relazione di aiuto con donne vittime di violenza e uomini maltrattanti (Ancona)
  • C’era una volta-Policy per il trattamento dei minori (Ancona)
  • Get together for families. Parenting support meetings (Ancona)
  • Tessiture Integrate Urbane (Ancona)
  • Più Felice che mai (Ancona) OK BOOMER.
  • Tecniche per l’emersione delle competenze in adolescenti e giovani adulti (Ancona)
  • La Costruzione del team (Ancona)
  • Polo9 siamo noi. Riconosciamo le nostre competenze per innovarci insieme (Ancona)
  • Lavorare Sociale 1° e 2° edizione (Ancona)
  • Potenziamento delle competenze nella gestione dell’utenza complessa (Senigallia)

Corsi obbligatori:

  • Aggiornamento Nido Coccinella su comunicazione e relazione genitori/bambino.
  • Formazione cogente in base al d.lg 81/08 e nel rispetto delle norme per autorizzazione e accreditamento della Regione Marche per il personale di Polo9.

Docenza e supporto nei seguenti corsi:

  • Lavorare è vivere è rinascere! un corso sullo sviluppo delle competenze lavorative rivolto a donne che hanno avuto una diagnosi di carcinoma mammario (Fabriano).
  • Reti per l’innovazione sociale, un percorso sostenibile un percorso formativo sulla nascita di una nuova realtà commerciale, Polo9 ha offerto un percorso esperienziale di bilancio di competenze e formazione specifica su alcune tematiche come progettazione sociale, rendicontazione e gestione economica delle realtà cooperativistiche (Fano)
  • EMMA: Empowerment e integrazione servizi pubblici per i Migranti Polo9 ha gestito tutta la parte organizzativa e gestionale con attribuzione dei crediti per Assistenti Sociali, gestione dell’evento e della piattaforma (online)

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Team & contatti

Team Area Leader
arealeader@polo9.org

AREA ECONOMIA E NORMATIVA
Leader di Area Economia e Normativa: Stefano Ialenti
stefano.ialenti@polo9.org

team CONTABILITÀ e RENDICONTAZIONE
Team Leader Lucia Onori
contabilita@polo9.org
rendicontazione@polo9.org

team PIANIFICAZIONE & CONTROLLO
Team leader: Luca Corinaldesi
pianificazione@polo9.org,
PEC: polo9@pec.polo9.org;

team COMPLIANCE
Team leader: Gabriella Noto
compliance@polo9.org
PEC: polo9@pec.polo9.org;

team QUALITÀ e IT
Team Leader: Maria Grazia Travella
qualita@polo9.org

team DESK
Team leader: Angela Pasquini
segreteria@polo9.org

team COMUNICAZIONE e MARKETING
Team Leader Ambra Ruggeri
comunicazione@polo9.org

AREA RISORSE UMANE E SVILUPPO
Leader di Area Risorse Umane e Sviluppo: Costanza Schiaroli
costanza.schiaroli@polo9.org

team RISORSE UMANE
Team Leader: Claudia Rossi
risorseumane@polo9.org

team PAGHE e NORMATIVA DEL PERSONALE
Team Leader: Simona Romagnoli
paghe.normativa@polo9.org

team PROGETTAZIONE
Team Leader : Anna Paola Fabri
progettazione@polo9.org

team GESTIONE DEL PERSONALE
Team Leader: Davide Battistoni
gestione.personale@polo9.org

team STRATEGICO
Team Leader: Area Leader 
strategico@polo9.org

team RETI E TERRITORIO
Team Leader Alessandra Alessandrini
retieterritorio@polo9.org

AREA SERVIZI E CULTURA D’IMPRESA
Leader di Area Servizi e Cultura d’impresa: Barbara Fontana
barbara.fontanai@polo9.org

team LIBERATE PERFORMANCE
Team Leader Silvia Cavoli
liberate.performance@polo9.org

team MIGLIORAMENTO CONTINUO
Team Leader Gloria Mazzarini
miglioramentocontinuo@polo9.org;

team DIPENDENZE
Team Leader Novella Pesaresi
dipendenze@polo9.org

team NUOVE GENERAZIONI

Team Leader Elisabetta Paolasini
nuovegenerazioni@polo9.org.

team TERZA ETÀ
Team Leader Anna Gobbetti
terzaeta@polo9.org

team MIGRAZIONI
Team Leader Stefano Trovato
migrazioni@polo9.org

team POI-Pari Opportunità e Inclusione
Team Leader Chiara Mondaini
pariopportunita@polo9.org